Irina Moreno Martí, regidora ERC-Cervelló

La pandèmia que ha causat la Covid-19 ha demostrat encara de forma més clara que les dones investigadores tenen un paper fonamental en els diferents fronts amb els quals es lluiten per frenar l'expansió del virus, com per exemple, fent estudis sobre el comportament del virus o desenvolupant tècniques per a realitzar proves per detectar la Covid-19 i les vacunes contra el virus.

Ara més que mai el nostre país té la necessitat d'abordar aspectes molt importants, com la salut de la població o combatre el canvi climàtic, i la solució implica apostar per la ciència, la tecnologia i la innovació, i aconseguir bons resultats dependrà d'aprofitar tot el talent.

Això vol dir que necessitem que més dones treballin en aquests camps, ja que la diversitat en la investigació amplia el conjunt d'investigadors amb talent, aportant noves perspectives, més talent i creativitat, però malauradament la ciència continua sent força sexista tot i les mesures que s'han pres els darrers anys per aconseguir la igualtat de gènere en la recerca.

Les dades parlen per si mateixes, el darrer informe de l'UNEIX (Sistema d'Informació d'Universitats i Recerca de Catalunya) exposa clarament que les àrees de la ciència, enginyeria i tecnologia són les que menys matrícules de dones obtenen anualment, la presència de docents femenines a les universitats també decau respecte a altres àrees, els recursos que han obtingut les investigadores principals per a realitzar recerca representa tan sols el 30% dels recursos totals obtinguts el 2017 i el lideratge de dones que encapçalen les publicacions científiques no arriba al 15% el 2015.

Un altre exemple el trobem a l'estudi PERIS 2016-2020, que ha avaluat la presència de dones en els principals centres de recerca biomèdica de Catalunya i ha demostrat que tenen menys accés a ocupar llocs de lideratge, fet que impedeix la plena participació i contribució de les dones a la investigació.

Moltes dones perceben que la recerca i la conciliació familiar són incompatibles i és un dels factors que causa bona part dels abandonaments de la carrera científica, a més, patim una invisibilització de referents femenins dins de la ciència i en posicions de responsabilitat, comportant que moltes dones percebin que aquestes carreres no estan fetes per elles.

És important que tinguem en compte que per poder ser realment transformadors, les polítiques i els programes d'igualtat de gènere del nostre país han de treballar per eliminar els estereotips de gènere mitjançant l'educació, canviar les normes socials, promoure models positius de dones científiques i conscienciar als nivells més alts de presa de decisions.

Tenim el repte d'empoderar a les dones i les nenes perquè puguin liderar i innovar en el món de la ciència, amb polítiques que creïn oportunitats laborals de qualitat, establir cultures organitzatives empresarials que considerin les seves necessitats familiars i que les incentivin a avançar i prosperar en les carreres científiques.